Prawo

Wysokość nagród jest jawna

Wysokość świadczeń wypłacanych pracownikom ze środków budżetowych jest jawna i należy ją upubliczniać. Kierownicy urzędów i jednostek nie mogą odmówić podawania tego typu informacji.

Prezes Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu odmówił udostępnienia pełnych informacji dotyczących wysokości wynagrodzeń oraz nagród etatowych członków kolegium izby, w tym jego samego. Jego zdaniem nie ma przepisów, które nakazywałyby mu podawanie uzasadnień przyznawania nagród i ich wysokości. Innego zdania był WSA, który zobowiązał prezesa do podania informacji, gdyż są to pieniądze publiczne, w związku z czym ukrywanie takich informacji jest niedopuszczalne.

 

Sprawy z wiązane ujawnieniem podobnych informacji od lat prowadzone są w sądach z powództwa banków, które oczekują jawności wynagrodzeń. Tymczasem prawo jasno określa, że wszystkie sprawy związane z finansami państwa są jasne i należy je podawać do publicznej wiadomości, a z pewnością nie ukrywać kiedy żąda się ich upublicznienia. Osoby pełniące funkcje publiczne powinny być świadome, iż ich zarobki nie są chronione tajemnicą i ich prywatność w tym zakresie jest ograniczona.

 

(Wyrok WSA w Opolu z 27 czerwca 2013 r., sygn. akt II SAB/Op 33/13)

TAGI: orzeczenie,

Aby zapewnić prawidłowe działanie i wygląd niniejszego serwisu oraz aby go stale ulepszać, stosujemy takie technologie jak pliki cookie oraz usługi firm Adobe oraz Google. Ponieważ cenimy Twoją prywatność, prosimy o zgodę na wykorzystanie tych technologii.

Zgoda na wszystkie
Zgoda na wybrane