Dostępność:
KALENDARZ 2025 Vademecum Samorządu Terytorialnego to znakomite narzędzie dla pracowników JST, radnych i partnerów samorządowych usprawniające organizację urzędu.
UWAGA! Zamówienia w przedsprzedaży umożliwiają skorzystanie z pełnej oferty kolorystycznej oraz gwarantują otrzymanie produktu w pierwszej kolejności. Przewidywany czas realizacji zamówień około 30 dni.
Kalendarze dostępne są w kolorach:
czerwonym
fioletowym
granatowym
Format: A5
Okładka: ekoskóra
Istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (prosimy przed złożeniem zamówienia o kontakt w tej sprawie z działem handlowym - handlowy@municipium.com.pl)
Opis:
Vademecum Samorządu Terytorialnego to kalendarz dla pracowników urzędów, radnych i partnerów samorządu.
PRAKTYCZNE CECHY KALENDARZA:
• Każdy dzień roboczy umieszczony jest na oddzielnej stronie kalendarza
• Zawiera daty składania sprawozdań, wniosków i zbiorczych zestawień
• Godzinowy planer codziennej aktywności
• Święta narodowe, religijne i okolicznościowe
• Harmonogram przygotowania i realizacji budżetu
UNIKATOWE CECHY KALENDARZA:
• Część merytoryczna:
– Polecenia służbowe przewodniczących rad i sejmików – Zakres i egzekwowanie.
Piotr Brogowski
Przewodniczący rady gminy (powiatu oraz sejmiku województwa) w związku z realizacją swoich obowiązków, może wydawać polecenia służbowe pracownikom urzędu gminy, starostwa i urzędu marszałkowskiego. Pracownicy urzędu pozostają jednak pod zwierzchnictwem służbowym wójta, starosty i marszałka jako kierownika urzędu. Których urzędników dotyczą takie polecenia, czy także radcy prawnego? Jaki może być zakres wydawanych poleceń, czy przewodniczący ma środki, aby egzekwować ich wykonanie? Uwaga, zawarte w niniejszym artykule można odnieść również do pracowników starostw powiatowych oraz urzędów marszałkowskich.
– RODO w urzędzie. Jak uniknąć błędów z ochroną danych osobowych?
dr Bartosz Mendyk, Agnieszka Lewicka-Bachman
Prawo pracy wymaga przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji pracownika,także w trakcie świadczenia pracy. Nowelizacje prawa z zakresu rozwiązań work-life balance zwiększyły ilość zbieranych danych. Jakie najczęstsze błędy popełniane są w związku z ochroną danych osobowych? Które dane można zbierać od kandydatów do pracy oraz od samych pracowników? Jakie są zasady stosowania w miejscu pracy monitoringu wizyjnego, monitorowania korzystania przez pracownika z telefonu, e-maila lub internetu, czy aktywności w mediach społecznościowych? Czy można wykorzystywać biometrię do ewidencji czasu pracy? Jak zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych w pracy zdalnej?
• Część informacyjna:
Niezwykle praktyczny, podany w uporządkowanej formie zbiór teleadresowy (adresy, telefony, faksy, e-maile, strony www) obejmujący m.in. parlament, ministerstwa i urzędy centralne oraz wojewódzkie, ogólnopolskie i lokalne organizacje samorządowe, agencje, fundacje, fundusze, stowarzyszenia samorządowe
Dodatkowo istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (ceny ustalane są indywidualnie - prosimy o kontakt w tej sprawie z działem handlowym)
Kontakt z działem handlowym:
tel. (22) 242 80 44, (22) 242 80 31
handlowy@municipium.com.pl
Możliwość zamówienia kalendarza również za pomocą formularza.