Podwyżki mają zastosowanie z mocą wsteczną – obejmują wynagrodzenia należne od 1 marca 2025 r., mimo że przepisy wejdą formalnie w życie dopiero 14 czerwca.
Rozporządzenie z 30 maja 2025 r. (Dz.U. poz. 702) zmienia dotychczasowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w samorządzie. Najniższa z nich – w pierwszej kategorii zaszeregowania – wynosi teraz 4666 zł. To wzrost o 666 zł w porównaniu do poprzedniego poziomu i oznacza podwyżkę rzędu 16,7 proc. W kolejnych kategoriach wzrosty są nieco niższe procentowo, ale równie zauważalne – na przykład w kategorii XX stawka wzrosła do 6510 zł.
Zmiana obejmuje szeroką grupę pracowników zatrudnionych w gminach, powiatach i województwach – od referentów po specjalistów i kierowników w jednostkach takich jak urzędy pracy, ośrodki pomocy społecznej, przedszkola, żłobki czy centra usług wspólnych. Podwyżki odczują także osoby zatrudnione w stanowiskach pomocniczych, np. w żłobkach czy na stanowiskach technicznych.
Zaskoczeniem dla wielu samorządowców była decyzja rządu o rezygnacji z podniesienia maksymalnych wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie powołania. Chodzi o wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw, a także ich zastępców i skarbników. W pierwotnej wersji projektu nowelizacji przewidywano, że także ich wynagrodzenia będą mogły wzrosnąć o ok. 5 proc. – te zapisy jednak ostatecznie nie znalazły się w finalnym rozporządzeniu.
