Śmiało można powiedzieć, że okres pandemii oraz powszechnie wykorzystywanego rozwiązania, jakim jest praca zdalna sprzyja powracaniu do tego zagadnienia i próbom analiz na ile pracodawca może kontrolować pracownika, czy praca zdalna powoduje poluzowanie wcześniejszych rygorów, czy obowiązki ciążące na pracodawcy i jego ryzyko uzasadniają zwiększenie form kontrolowania i sięganie po takie, które wcześnie nie były wykorzystywane. O tych wszystkich kwestiach będziemy mówić podczas naszego szkolenia on-line.
Podczas webinaru odmówimy:
1. podstawy prawne kontroli sprawowanej nad pracownikami
2. nadzór, kontrola, monitoring i inne formy monitorowania
3. czy monitorowanie może mieć formę ukrytą
4. granice dopuszczalnej kontroli – czego unikać
5. jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby móc kontrolować pracowników
6. na co uważać w przypadku kontroli pracownika wykonującego pracę zdalną
Szkolenie dostępne jest na stronie www.klubprenumeratora.com.pl
