Kalendarze

Vademecum Samorządu Terytorialnego - Kalendarz na 2025 rok

Dostępność:

w magazynie

Nasz bestseller - Kalendarz 2025 Vademecum Samorządu Terytorialnego to znakomite narzędzie usprawniające wykonywanie zadań oraz organizację i planowanie pracy urzędu, stworzone specjalnie z myślą o pracownikach JST, radnych oraz partnerach samorządowych.

Kalendarze (książkowe, dzienne) dostępne są w trzech kolorach:
czerwonym
fioletowym
granatowym

Format A5
Okładka: ekoskóra

Istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (prosimy przed złożeniem zamówienia o kontakt mailowy z działem handlowym e-mail: handlowy@municipium.com.pl)

69,00 zł

Opis:

Vademecum Samorządu Terytorialnego to kalendarz dla pracowników urzędów, radnych i partnerów samorządu.

PRAKTYCZNE CECHY KALENDARZA:

• Każdy dzień roboczy umieszczony jest na oddzielnej stronie kalendarza
• Zawiera daty składania sprawozdań, wniosków i zbiorczych zestawień
• Godzinowy planer codziennej aktywności
• Święta narodowe, religijne i okolicznościowe
• Harmonogram przygotowania i realizacji budżetu

 

UNIKATOWE CECHY KALENDARZA:

• Część merytoryczna:

Polecenia służbowe przewodniczących rad i sejmików – Zakres i egzekwowanie. 
Piotr Brogowski

Przewodniczący rady gminy (powiatu oraz sejmiku województwa) w związku z realizacją swoich obowiązków, może wydawać polecenia służbowe pracownikom urzędu gminy, starostwa i urzędu marszałkowskiego.Pracownicy urzędu pozostają jednak pod zwierzchnictwem służbowym wójta, starosty i marszałka jako kierownika urzędu.
Których urzędników dotyczą takie polecenia, czy także radcy prawnego?
Jaki może być zakres wydawanych poleceń, czy przewodniczący ma środki, aby egzekwować ich wykonanie?
Uwaga, zawarte w niniejszym artykule informacje można odnieść również do pracowników starostw powiatowych oraz urzędów marszałkowskich.

RODO w urzędzie. Jak uniknąć błędów z ochroną danych osobowych?
dr Bartosz Mendyk, Agnieszka Lewicka-Bachman

Prawo pracy wymaga przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji pracownika, a także w trakcie świadczenia pracy. Nowelizacje prawa z zakresu rozwiązań work-life balance zwiększyły ilość zbieranych danych.
Jakie najczęstsze błędy popełniane są w związku z ochroną danych osobowych?
Które dane można zbierać od kandydatów do pracy oraz od samych pracowników?
Jakie są zasady stosowania w miejscu pracy monitoringu wizyjnego, monitorowania korzystania przez pracownika z telefonu, e-maila lub internetu, czy aktywności w mediach społecznościowych?
Czy można wykorzystywać biometrię do ewidencji czasu pracy?
Jak zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych w pracy zdalnej?

Część informacyjna:

Niezwykle praktyczny, podany w uporządkowanej formie zbiór teleadresowy (adresy, telefony, faksy, e-maile, strony www) obejmujący m.in. parlament, ministerstwa i urzędy centralne oraz wojewódzkie, ogólnopolskie i lokalne organizacje samorządowe, agencje, fundacje, fundusze, stowarzyszenia samorządowe

Dodatkowo istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (ceny ustalane są indywidualnie - prosimy o kontakt w tej sprawie z działem handlowym)

Kontakt z działem handlowym:
tel. (22) 242 80 44, (22) 242 80 31
handlowy@municipium.com.pl

Możliwość zamówienia kalendarza również za pomocą formularza.

 

Aby zapewnić prawidłowe działanie i wygląd niniejszego serwisu oraz aby go stale ulepszać, stosujemy takie technologie jak pliki cookie oraz usługi firm Adobe oraz Google. Ponieważ cenimy Twoją prywatność, prosimy o zgodę na wykorzystanie tych technologii.

Zgoda na wszystkie
Zgoda na wybrane