Dostępność:
Nasz bestseller - Kalendarz 2025 Vademecum Samorządu Terytorialnego to znakomite narzędzie usprawniające wykonywanie zadań oraz organizację i planowanie pracy urzędu, stworzone specjalnie z myślą o pracownikach JST, radnych oraz partnerach samorządowych.
Kalendarze (książkowe, dzienne) dostępne są w trzech kolorach:
czerwonym
fioletowym
granatowym
Format A5
Okładka: ekoskóra
Istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (prosimy przed złożeniem zamówienia o kontakt mailowy z działem handlowym e-mail: handlowy@municipium.com.pl)
Opis:
Vademecum Samorządu Terytorialnego to kalendarz dla pracowników urzędów, radnych i partnerów samorządu.
PRAKTYCZNE CECHY KALENDARZA:
• Każdy dzień roboczy umieszczony jest na oddzielnej stronie kalendarza
• Zawiera daty składania sprawozdań, wniosków i zbiorczych zestawień
• Godzinowy planer codziennej aktywności
• Święta narodowe, religijne i okolicznościowe
• Harmonogram przygotowania i realizacji budżetu
UNIKATOWE CECHY KALENDARZA:
• Część merytoryczna:
– Polecenia służbowe przewodniczących rad i sejmików – Zakres i egzekwowanie.
Piotr Brogowski
Przewodniczący rady gminy (powiatu oraz sejmiku województwa) w związku z realizacją swoich obowiązków, może wydawać polecenia służbowe pracownikom urzędu gminy, starostwa i urzędu marszałkowskiego.Pracownicy urzędu pozostają jednak pod zwierzchnictwem służbowym wójta, starosty i marszałka jako kierownika urzędu.
Których urzędników dotyczą takie polecenia, czy także radcy prawnego?
Jaki może być zakres wydawanych poleceń, czy przewodniczący ma środki, aby egzekwować ich wykonanie?
Uwaga, zawarte w niniejszym artykule informacje można odnieść również do pracowników starostw powiatowych oraz urzędów marszałkowskich.
– RODO w urzędzie. Jak uniknąć błędów z ochroną danych osobowych?
dr Bartosz Mendyk, Agnieszka Lewicka-Bachman
Prawo pracy wymaga przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji pracownika, a także w trakcie świadczenia pracy. Nowelizacje prawa z zakresu rozwiązań work-life balance zwiększyły ilość zbieranych danych.
Jakie najczęstsze błędy popełniane są w związku z ochroną danych osobowych?
Które dane można zbierać od kandydatów do pracy oraz od samych pracowników?
Jakie są zasady stosowania w miejscu pracy monitoringu wizyjnego, monitorowania korzystania przez pracownika z telefonu, e-maila lub internetu, czy aktywności w mediach społecznościowych?
Czy można wykorzystywać biometrię do ewidencji czasu pracy?
Jak zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych w pracy zdalnej?
• Część informacyjna:
Niezwykle praktyczny, podany w uporządkowanej formie zbiór teleadresowy (adresy, telefony, faksy, e-maile, strony www) obejmujący m.in. parlament, ministerstwa i urzędy centralne oraz wojewódzkie, ogólnopolskie i lokalne organizacje samorządowe, agencje, fundacje, fundusze, stowarzyszenia samorządowe
Dodatkowo istnieje możliwość wykonania tłoczenia herbu i nazw własnych (ceny ustalane są indywidualnie - prosimy o kontakt w tej sprawie z działem handlowym)
Kontakt z działem handlowym:
tel. (22) 242 80 44, (22) 242 80 31
handlowy@municipium.com.pl
Możliwość zamówienia kalendarza również za pomocą formularza.